Descripción del podcast:
Todas las semanas entrevistamos a personajes influyentes del sector de los Recursos Humanos y hablamos de empresa, experiencia de empleado, actualidad, marketing...Durante cincuenta minutos, profundizamos en el área de expertise de nuestro/a invitado/a.
| Autor: | Janire Sainz |
| Web del podcast: | [get_logos_sociales web=”https://zinkgular.es/nuestro-podcast/“] |
| Integrantes del Podcast: | Janire Sainz, Santiago Antón |
| Periocidad del podcast: | Semanal |
| Duración del podcast: | Entre 45 y 60 minutos |
| Categoría: | Negocios |
| Idioma: | Español |
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| Plataformas: |
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¿Qué pasa cuando el 70% de las personas están “en modoavión” en su trabajo?
En este episodio conversamos con Armenia Barradas, expertaen liderazgo humano y cultura organizacional, sobre un tema incómodo peronecesario: la desconexión emocional en las empresas.
Hablamos de salario emocional más allá del futbolín y lafruta en la oficina, de culturas que parecen sanas porque generan beneficiospero que quizá están perdiendo talento en silencio, y del papel (a vecesolvidado) de los mandos intermedios, esos líderes que muchas veces sonexcelentes técnicos… pero nunca fueron formados para liderar personas.
También abrimos varios melones:
– La incoherencia entre lo que las empresas dicen y lo que hacen.
– La flexibilidad como uno de los beneficios más valorados hoy.
– El propósito como motor real de compromiso, especialmente para las nuevasgeneraciones.
Y, aunque parezca paradójico, en un momento donde todo giraen torno a la inteligencia artificial, Armenia lo tiene claro: cuanto másavance la IA, más necesarias serán las Human Skills.
Porque el futuro del trabajo no será solo más tecnológico.
Será, sobre todo, más humano.
